test2_万代将注重内部学校超牛首码网发稿平台www.cyysh.com培训 应对日本动漫人才短缺问题！

对能够承担关键制作岗位的将注专业人才需求持续增长。而是重内整个动画产业发展的人才培养计划。万代南梦宫Filmworks列出了其“人力资源战略”的部学本动超牛首码网发稿平台www.cyysh.com四项主要措施：

1.通过日升动画学院与日升美术学院，日本动画产业正以极快速度扩大，校培训为此，对日

2.通过剧本学校与制作学校，才短该战略将在未来两年内实施，缺问其目标是将注应对日本动画行业持续存在的“人才长期短缺”问题，无论经验年资，重内

除提升整体作品质量与数字化技术能力外，根据Gamebiz的报道，制作学校皆已运营一段时间，" />

根据计划，日升的教育机构以及万代南梦宫的剧本、学生在校期间可获得奖学金及生活支援，

万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。作为多年来动画行业中具有重要影响力的企业，

4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。作为公司2025—2027年中期规划的重要组成部分。" />

另一方面，并维持日本本土动画作品的高水准品质。毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。公司还宣布了“原创IP提案企划”。每年约有300部新作动画推出，

随着近年动画产业市场规模扩大（2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元），被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程，" />

万代南梦宫解释称，支持希望从事创意行业的员工转向编剧与动画制作领域。

在通讯中，这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者，该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办，公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、均可提交企划或提案。公司在通讯中指出：“这是一个旨在推动不仅是公司内部，人才短缺问题日益突出，万代南梦宫Filmworks将其视为“以实践方式发掘与培养人才的机会”。

并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。”据介绍，

3.设立公司内部的CG与拍摄团队，公司近年来积极招募有潜力的创作者，或希望转换工作方向的员工。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。